Нужно ли подавать СЗВ‑ТД на единственного учредителя без трудового договора?

Question

Здравствуйте! 

Подскажите, пожалуйста. ООО зарегистрировано в 2020 году, решением единственного учредителя он себя назначает генеральным директором. Трудовой договор заключать не стали. Отчет по форме СЗВ-ТД о приеме на работу единственного учредителя подавать не стали, так как нет трудового договора. Но сдавали отчет СЗВ-М ежемесячно.

Сейчас ПФР прислал уведомление, что при сверке 2020 года обнаружили расхождения между СЗВ-ТД и СЗВ-М в том, что не хватает приема на работу. Так все-таки подать СЗВ-ТД или как-то иначе реагировать? Работников в ООО нет и не было, деятельность не осуществлялась.

Елена Кулакова · Accepted Answer

Добрый день!
Надо направить в Фонд пояснения о расхождении. Сведения о приеме по форме СЗВ-ТД не были представлены, так как Вы руководствовались письмом Минтруда от 24 марта 2020 г. N 14-2/В-293:
...
Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работником является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Главой 43 Кодекса установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций.

Вместе с тем в части 2 статьи 273 Кодекса прямо определены случаи, когда действия названной главы не распространяются на отношения, возникающие между руководителем и управляющей организацией. В частности, Кодекс не регулирует данные отношения, если руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.

В основе данной нормы лежит невозможность заключения договора с самим собой, поскольку нет иных участников (членов, учредителей) у организации. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и работодателя трудовым законодательством не предусмотрено.

Единственный участник общества своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.

На отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется. Таким образом, нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и другие на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются.

В этом случае следует руководствоваться нормами Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", учредительными документами.

Учитывая, что сведения о трудовой деятельности формируются на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, то сведения о трудовой деятельности в отношении единственных участников (учредителей), осуществляющих деятельность без заключения трудовых договоров, не представляются в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации.

Директор Департамента
оплаты труда, трудовых отношений и
социального партнерства
М.С. МАСЛОВА

Нужно ли подавать СЗВ‑ТД на единственного учредителя без трудового договора?

Вопросы по теме