Можно ли выплатить подотчетные денежные средства после увольнения сотрудника?

Question

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, если сотрудник уже уволился и просит компенсировать покупку для организации (чек имеется при нем), можно ли выплатить подотчетные денежные средства уже после увольнения сотрудника?

Алла Грешкина · Accepted Answer

Добрый день,
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Работник, потративший свои деньги на нужды организации, имеет право на компенсацию понесенных расходов (ст. 164 ТК РФ).

В ст. 392 ТК РФ установлен срок, в течение которого работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Соответственно, если работник после своего увольнения, обратился к работодателю с требованием о выплате ему компенсации за потраченные собственные деньги работника на нужды организации, то организации необходимо выплатить эту сумму компенсации.

С уважением, А. Грешкина

Можно ли выплатить подотчетные денежные средства после увольнения сотрудника?

Вопросы по теме