2
- Москва
- Екатеринбург
- Санкт-Петербург
- Абакан
- Апатиты
- Архангельск
- Астрахань
- Барнаул
- Белгород
- Брянск
- Великий Новгород
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волжский
- Вологда
- Воронеж
- Златоуст
- Иваново
- Ижевск
- Казань
- Калининград
- Камышин
- Киров
- Коломна
- Краснодар
- Красноярск
- Курган
- Липецк
- Магнитогорск
- Махачкала
- Мурманск
- Набережные Челны
- Нальчик
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новосибирск
- Омск
- Оренбург
- Пенза
- Пермь
- Петрозаводск
- Петропавловск-Камчатский
- Псков
- Ростов-на-Дону
- Самара
- Саранск
- Саратов
- Симферополь
- Ставрополь
- Стерлитамак
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тюмень
- Ульяновск
- Уфа
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Чебоксары
- Челябинск
- Элиста
- Южно-Сахалинск
- Ярославль
Какие годы берутся при расчете пособий по уходу за ребенком?
Диана Павлова, 24 января 2023
В декрете с 7.12.22 . В расчет пособий по беременности и родам берутся 2020 и 2021 годы. Рожаю в 2023 году.
Какие годы будут браться в размер расчета пособий по уходу за ребенком? Можно ли заменить 2022 год на 2020 год?
51
Решен
Вопросы по теме
Прописка
9
20 марта, 15:40
9
20 марта, 15:40
Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ,
"Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком,..."
Так как отпуск по уходу за ребенком начинается в 2023 году, то расчетными для него являются 2022 и 2021 годы.
..."В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."
В законе не оговаривается приходятся соответствующие отпуска на полный год расчетного периода или только на часть года, поэтому есть право не замену 2022 года на 2020 год .