1
- Москва
- Екатеринбург
- Санкт-Петербург
- Абакан
- Апатиты
- Архангельск
- Астрахань
- Барнаул
- Белгород
- Брянск
- Великий Новгород
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волжский
- Вологда
- Воронеж
- Златоуст
- Иваново
- Ижевск
- Казань
- Калининград
- Камышин
- Киров
- Коломна
- Краснодар
- Красноярск
- Курган
- Липецк
- Магнитогорск
- Махачкала
- Мурманск
- Набережные Челны
- Нальчик
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новосибирск
- Омск
- Оренбург
- Пенза
- Пермь
- Петрозаводск
- Петропавловск-Камчатский
- Псков
- Ростов-на-Дону
- Самара
- Саранск
- Саратов
- Симферополь
- Ставрополь
- Стерлитамак
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тюмень
- Ульяновск
- Уфа
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Чебоксары
- Челябинск
- Элиста
- Южно-Сахалинск
- Ярославль
Как оформить больничный по уходу за ребенком сразу после декрета?
Кристина Дроздова, 27 января 2023
В компании работала с 01.2015 по 12.2017. С 12.2017 по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (два декрета подряд).
Второй ребенок заболел онкологией. Могу ли я выйти из декрета раньше и уйти на больничный по уходу? Больничный нужен на протяжении двух лет. И будут ли мне его оплачивать, если я так длительно была в декрете?
27
Решен
Запрета на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком законодательством не установлено. Вы может выйти на работу и пойти на больничный.
Согласно ч.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ,
"В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."
У Вас есть право на замену лет для расчета пособия по нетрудоспособности, так как в годы, предшествующие 2023 году, находились в отпуске по беременности и по уходу за ребенком. Для расчета пособия могут быть взяты заработки за 2017 и 2016 годы.