Как прописать в трудовом договоре сумму персональной надбавки, если работник трудоустраивается на 0,5 ставки? — СКБ Контур

Как прописать в трудовом договоре сумму персональной надбавки, если работник трудоустраивается на 0,5 ставки?

Александр Кузьмин, 6 февраля 2023
Добрый день.

В организации 40 час. рабочая неделя, выходные - суббота и воскресенье. Сотрудник с окладом 30 000 и персональной надбавкой 20 000. Планируем принять на 0,5 ставки. Как прописать в трудовом договоре, что работник на руки будет получать оклад 15 000 (30*0,5) и персональную надбавку 10 000 руб. (20*0,5). Верной ли будет такая формулировка:

"Оплата работы производится пропорционально отработанному времени за выполнение обязанностей, предусмотренными условиями настоящего трудового договора и должностной инструкцией из расчета заработной платы в размере 25 000 рублей в месяц, которая включает:

- оклад 15 000 рублей в месяц, что составляет 0,5 ставки от оклада 30 000 руб., установленного Специалисту по защите информации с нормой рабочего времени 40 часов в неделю;

- персональную надбавку 20 000 руб.

42
Решен
1 комментарий
https://kontur.ru/kontur-personal
Ольга Кубах, эксперт 27 февраля
Добрый день.
Подробную информацию вы найдете в статье https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2018/4/13424_nepolnoe-rabochee-vremya-zaklyuchenie-trudovogo-dogovora-i-zarplata-2022 в разделе Какую зарплату указать в трудовом договоре.
Персонал
Автоматизация большинства кадровых бизнес-процессов, регламентированная отчетность, гибкая настройка внутренней аналитики.
Узнать больше 
Персонал
Автоматизация большинства кадровых бизнес-процессов, регламентированная отчетность, гибкая настройка внутренней аналитики.
Узнать больше