Как правильно указать режим рабочего времени? — СКБ Контур

Как правильно указать режим рабочего времени?

Елена Перевышина, 7 февраля 2023
Добрый день.

Просим помощи специалистов. Работнику трудовым договором установлена 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Этот же работник периодически (1-2 раза в год) привлекается к работам, которым ПВТР установлен сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени.

Соответственно, данного работника включают в график сменности, и в табеле учета рабочего времени у данного работника отражен сменный режим работы.

Подскажите, пожалуйста, правомерна ли данная ситуация? Если да, то как это должно быть отражено документально?

25
Решен
1 комментарий
https://kontur.ru/kontur-personal
Ольга Кубах, эксперт 27 февраля
Добрый день.
Режим рабочего времени может быть изменен двумя способами: либо по соглашению с работником (ст. 72 ТК РФ), либо работодателем в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований (ст. 74 ТК РФ).

В силу ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, заключаемому в письменном виде. Этот способ применим, когда условие о режиме рабочего времени включено в трудовой договор. Причем не важно, отличается режим рабочего времени сотрудника от того, что установлено ПВТР, или нет.

Если работник согласен на изменение условия трудового договора, то ним заключается дополнительное соглашение, в котором указывается новый режим работы.
Персонал
Автоматизация большинства кадровых бизнес-процессов: учет личных дел сотрудников, отчетность и др.
Узнать больше 
Персонал
Автоматизация большинства кадровых бизнес-процессов: учет личных дел сотрудников, отчетность и др.
Узнать больше