Как правильно оформить сотрудника на ПСН? — СКБ Контур

Как правильно оформить сотрудника на ПСН?

Никита Рожков, 26 февраля 2023
Здравствуйте!

Я ИП на УСН, зарегистрирован в г. Екатеринбург, также осуществляю деятельность на патенте (оформлен договор аренды, стоит касса, куплен патент (в т.ч. с возможностью трудоустройства 2 сотрудников)) в г. Челябинск.

Хочу принять сотрудника в рамках деятельности на ПСН, которую осуществляю в г. Челябинск. Скажите, пожалуйста, в каком регионе я должен зарегистрироваться в качестве страхователя, подавать отчет ЕФС-1, а также платить страховые взносы от несчастных случаев - по месту прописки ИП в Свердловской области или по месту ведения деятельности в Челябинской области?

46
Решен
1 комментарий
https://kontur.ru/extern
Елена Кулакова, эксперт 3 марта
Добрый день!
Законом об обязательном социальном страховании не предусмотрена обязанность регистрации по месту ведения деятельности .
Статья 6, Федеральный закон от 24.07.98 N 125-ФЗ:
1. Регистрация страхователей осуществляется в территориальных органах страховщика:
...
3) страхователей - физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями, заключивших трудовой договор с работником, ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА СТРАХОВАТЕЛЯ в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня получения сведений об оформлении трудовых отношений с первым из принимаемых работников, представленных такими страхователями в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", и на основании сведений, содержащихся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и представляемых страховщику федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию индивидуальных предпринимателей, в соответствии с законодательством Российской Федерации;...

Платить взносы и представлять сведения по форме ЕФС-1 надо в отделение СФР по месту регистрации.
Персонал
Автоматизация большинства кадровых бизнес-процессов, регламентированная отчетность, гибкая настройка внутренней аналитики.
Узнать больше 
Персонал
Автоматизация большинства кадровых бизнес-процессов, регламентированная отчетность, гибкая настройка внутренней аналитики.
Узнать больше