Добрый день.

Такая ситуация. У нас на предприятии введен суммированный учет оплаты труда. При сменном графике работы в день с 8.00 до 20.00 на следующий день с 20.00 до 8.00 часов, затем два выходных, получается ежемесячная переработка. Сверх нормы производственного календаря при 40 часовой рабочей недели.

Расчетный период у нас год. Мы посчитали фактически отработанные часы за год по табелю. Отняли от них годовую норму по производственному календарю, получились часы переработки за год.

Теперь вопрос- как быть с отпускными и больничными в течение года, их нужно вычесть из переработки или как? По факту у меня было в течение года 28 дней отпуска и 5 дней больничного.