Ежегодный отпуск в 2015 году
Здравствуйте! Прошу подсказать ответы на следующие вопросы:
1) Могу ли я отпустить сотрудника в отпуск раньше, чем через шесть месяцев работы? Например, по прошествии двух месяцев работы?
2) Как исправить ошибки при расчете отпускных?
1) Могу ли я отпустить сотрудника в отпуск раньше, чем через шесть месяцев работы? Например, по прошествии двух месяцев работы?
2) Как исправить ошибки при расчете отпускных?
Да, можете. Несмотря на то, что право на первый ежегодный основной оплачиваемый отпуск возникает у нового сотрудника спустя шесть месяцев непрерывной работы, работодатель может отпустить сотрудника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск и раньше.
Ответ на вопрос 2:
Если обнаружена ошибка при начислении отпускных, для начала надо разобраться: отпускные завышены или, наоборот, занижены. Если работнику отпускные выплачены в меньшем размере, чем должно было быть, то следует просто произвести доначисление и доплатить работнику.
Если отпускные завышены по причине неправильного применения норм законодательства, то с удержанием их из зарплаты работника могут быть проблемы. Просто так удержать излишне выплаченные работнику отпускные нельзя, так как ошибка произошла из-за неправильного применения норм законодательства. С работника следует получить согласие.
Можно обратиться к работнику с просьбой, чтобы он написал заявление об удержании данной суммы. Если работник согласится, то удержать излишне выплаченную сумму можно в полном объеме. Это удержание уже будет рассматриваться как удержание по инициативе работника, а ограничений здесь никаких нет. Но вот если работник откажется, то вернуть излишне выплаченные отпускные получится только через суд.
Алла, советую материалы по теме отпускных:
1) https://school.kontur.ru/video/173 - запись вебинара, хорошо рассказано про оформление ежегодных отпусков;
2) https://school.kontur.ru/publications/399 - статья "Расчет отпускных в 2015 году: 5 ошибок, которых следует избегать".
3) https://school.kontur.ru/publications/364 - подборка ответов на вопросы про оформление и расчет ежегодного отпуска.