Оплата труда
Алина Шейко, 23 июля 2015
Грозит ли чем нибудь организации выплата зарплаты 1 раз в месяц (что не соответствует закону), в случае если в ней только директор, он же главбух? Оклад минимальный.
Закрыть
Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «Я Бизнесмен», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.
Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.
Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.
Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать
Фред ДеЛюка
Основатель Subway
1
комментарий
Написать свой
+ 1
Алина, да, грозит. Это прямое нарушение трудового законодательства. Здесь организацию можно оштрафовать по ст.5.27 КоАП РФ. Обратите внимание, если с директором заключен трудовой договор, независимо от того, что оклад минимальный, то все требования трудового законодательства должны соблюдаться. И количество работников в организации значения не имеет.
Ответить
Ответить
Написать ответ
Спасибо за ваше мнение!
Похожие вопросы
Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.
Статьи на эту тему
Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
