Как оформить приказ о введении новой должности в штатное расписание

Константин Заманков, 5 декабря 2013

Хотим ввести новую должность в штатное расписание. Как правильно оформить?
Сохранить
Отмена
Сохранить
Отменить
2 1
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
Ответить 
26222 просмотра
1 комментарий
В избранное
1 комментарий Написать свой
На ваш вопрос ответила - Булатова Елена,
заместитель руководителя проектов по управлению персоналом.
Как правило, новая должность вводится в штатное расписание на основании служебной записки руководителя структурного подразделения. Приказ о введении новой должности может выглядеть так:
Общество с ограниченной ответственностью "Яблоко"
(ООО "Яблоко")
ПРИКАЗ
08.09.2013 N12 Екатеринбург
О внесении изменений в штатное расписание
В связи с производственной необходимостью
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести с 08.09.2011 в штатное расписание следующее изменение:
- в структурное подразделение "отдел закупок" ввести должность "менеджер" в количестве 1 (одна) штатная единица, с должностным окладом 35 000 рублей.
2. Контроль за выполнением приказа возложить на начальника отдела персонала Никонову Е.В.
3. Начальнику управления делами Беловой О.В. довести настоящий приказ до сведения главного бухгалтера Ереминой Н.В., начальника отдела персонала Никоновой Е.В.
Генеральный директор Харитонов М.Б. Харитонов
С приказом ознакомлены:
начальник управления делами Белова О.В. Белова
08.09.2011
начальник отдела персонала Никонова Е.В. Никонова
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.