Как оформить приказ о введении новой должности в штатное расписание
Константин Заманков, 5 декабря 2013
Хотим ввести новую должность в штатное расписание. Как правильно оформить?
Закрыть
Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «Я Бизнесмен», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.
Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.
Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.
Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать
Фред ДеЛюка
Основатель Subway
Похожие вопросы
Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.
Статьи на эту тему
Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
заместитель руководителя проектов по управлению персоналом.
Как правило, новая должность вводится в штатное расписание на основании служебной записки руководителя структурного подразделения. Приказ о введении новой должности может выглядеть так:
Общество с ограниченной ответственностью "Яблоко"
(ООО "Яблоко")
ПРИКАЗ
08.09.2013 N12 Екатеринбург
О внесении изменений в штатное расписание
В связи с производственной необходимостью
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести с 08.09.2011 в штатное расписание следующее изменение:
- в структурное подразделение "отдел закупок" ввести должность "менеджер" в количестве 1 (одна) штатная единица, с должностным окладом 35 000 рублей.
2. Контроль за выполнением приказа возложить на начальника отдела персонала Никонову Е.В.
3. Начальнику управления делами Беловой О.В. довести настоящий приказ до сведения главного бухгалтера Ереминой Н.В., начальника отдела персонала Никоновой Е.В.
Генеральный директор Харитонов М.Б. Харитонов
С приказом ознакомлены:
начальник управления делами Белова О.В. Белова
08.09.2011
начальник отдела персонала Никонова Е.В. Никонова
В связи с рациональным расходыванием фонда оплаты труда педработников