Как расценить заявление сотрудника-пенсионера?

Добрый день, Дмитрий,
увольнение пенсионера без отработки возможно в связи с его выходом на пенсию.
Согласно абз 3. ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
То есть, вы можете его уволить без отработки , если он собирается выйти на пенсию в первый раз. В случае, если он действительный пенсионер,сейчас он подлежит увольнению в общем порядке, то есть, он подает заявление с отработкой за 14 дней,но по соглашению с работодателем, он может быть уволен в любой срок.
С уважением, Ю. Кузнецова