Допускается ли наименование структурных подразделений на английском языке?

Добрый день, Екатерина.

Как таковых ограничений по названию структурных подразделений на английском языке нет, но нужно, чтобы названия должностей работников конкретного структурного подразделения в вашем фактическом штатном расписании в последующем совпадало с записями в трудовых книжках работников.

Трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики (подп. 6 ст. I ПРИКАЗА от 19 мая 2021 г. N 320н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ, ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК ").

Просим также учесть, что ТК РФ устанавливает требования к наименованию должности, когда закон предоставляет компенсации и льготы или вводит ограничения (абз. 3 ч. 1 ст. 57 ТК РФ). В этих случаях работодатель применяет квалификационные справочники и профессиональные стандарты и называет должность строго в соответствии с этими документами. Если должность работника не будет совпадать с тем, как она указана в квалификационном справочнике, работник не получит льготы и компенсации, предоставляемые ему законодательством.

Таким образом, построение названий в штатном расписании необходимо осуществлять с учетом вышеизложенной информации.

С уважением, Ю. Кузнецова