Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении, если сотрудник находился на длительном больничном?

Добрый день!
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному (п.6 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

Расчетным периодом в описанной ситуации является период с 01.11.2022 по 30.10.2023 , но так как на эти месяцы приходится исключаемый период нетрудоспособности , то для расчета среднего заработка следует брать предыдущие 12 месяцев с 01. 11.2021 по 30.10.2022.