Может ли сотрудник выйти на новую работу во время больничного?

Добрый день, Алена,
целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности является возмещение утраченного в связи с нетрудоспособностью заработка,если работник в период временной нетрудоспособности выходил на работу, то основания для выплаты пособия за период работы, совпавший с периодом нетрудоспособности не имеется .
За период болезни работнику положено пособие по временной нетрудоспособности, которое компенсирует до поры утраченный заработок (ст. 183 Трудового кодекса РФ).
Однако,однозначного толкования как оплачивать время временной нетрудоспособности и рабочее время одновременно законодатель не указывает.
Вместе с тем, выход работника на работу во время больничного является нарушением режима,предписанного врачом. Однако, механизма как перепроверить информацию,что сотрудник и работал во время болезни и получал пособие нет,для этого нужно взять данные Социального фонда и налоговой службы,а информацией, есть ли механизм межведомственного взаимодействия между двумя этими органами, а если он есть по какому принципу он работает , мы не располагаем.
Для того,чтобы минимизировать риски можно было бы с сотрудником договориться, что пока он выходит во время больничного на работу без отметки рабочего времени (неофициально без оформления), и с момента закрытия больничного листа заключить с ним трудовой договор, оплатив проработанное время во время больничного по дополнительному соглашению как какие-то доп работы, выплатив поощрение , премию и тд.
С уважением,Ю. Кузнецова

Спасибо за ответ!