Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Участие в закупках
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Может ли работодатель не продлить срочный трудовой договор родственника участника СВО?
Пользователь, 5 декабря 2023
Мой супруг попал под мобилизацию и является участником СВО. Работала по срочному трудовому договору, который истекает в декабре 2023 года. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребёнку сейчас 5 месяцев. Может ли работодатель не продлевать договор? Приказ на отпуск я подписывала до достижения ребёнку 3-х лет.
179
Решён
Удалён
1
Срочный трудовой договор не продлевается на период отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
Срочные трудовые договора приостанавливаются только с мобилизованными. https://www.kontur-extern.ru/info/31203-prekratit_srochnyi_trudovoy_dogovor
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.