Можно ли принять на работу сотрудника без регистрации по месту жительства?

Добрый день.
Если вопрос про гражданина РФ, то можно принять на работу и работодатель не несет ответственности за отсутствие регистрации у сотрудника. Если работник иностранец и где то самостоятельно снимает жилье, то работодатель тоже не отвечает за учет иностранца. Но иностранца-нарушителя могут оштрафовать и выдворить из РФ, работодатель будет "искать" сотрудника.

Спасибо!