Как начислять зарплату сотруднику, работающему на полставки?

Добрый день.
Выплата заработной платы не реже двух раз в месяц является требованием Трудового кодекса (ст. 136ТК РФ). Если заработная плата выплачивается лишь по итогу месяца, соответственно, часть заработной платы выплачивается несвоевременно.
Ответственность за нарушение предусмотрена статьей 5.27 КоАП: для организации – штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб, для ИП - от 1000 до 5000 руб.
Также сотрудник может потребовать компенсацию за задержку.

Сумма НДФЛ, удержанная 7 числа месяца, должна быть включена в уведомление об исчисленных налогах по ЕНП, подаваемое до 25 числа месяца. В уведомлении необходимо указать общую сумму НДФЛ, удержанную с дохода, полученного в период с 1 по 22 число месяца.