Как сотруднику сохранить страховой и трудовой стаж?

Добрый день!
Трудовой и страховой стаж сохранятся.
Исчисление периодов работы (службы, деятельности, пребывания в добровольческом формировании) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (Приказ Минтруда РФ от 09.09.2020 N 585Н).
Периоды работы по трудовому договору подтверждаются трудовой книжкой установленного образца и (или) сведениями о трудовой деятельности, сформированными работодателем в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса.

То есть, суммируются все периоды работы по записям в трудовой книжке или форме СТД-Р (СТД-ПФР) от даты приема по дату увольнения. Перерыв междя датами увольнения и следующего приема на работу на страховой стаж не влияет.