Как исправить ошибку работодателя при оформлении сотрудника?

Question

Добрый день.

Я устраивалась в компанию как на основное место работы, подписывала обычный договор, спустя время ушла на длительный больничный.

Когда БЛ закрыли, попросила работодателя оплатить мне БЛ, но мне отказали, сказали, что я у них работаю, оказывается, по совместительству, хотя до этого мне никто и ничего не говорил по этому поводу.

В оплате БЛ отказано. Подскажите, пожалуйста, законно ли это? В компании проработала 4 месяца.

Юлия Кузнецова · Accepted Answer

Добрый день,Виктория, 
прежде всего вам необходимо для себя выяснить как вы оформлены у работодателя, проверить свой трудовой договор,где будет указано, вы оформлены по основному месту работы или как совместитель.
В любом случае , совместителям, как и обычным работникам, полагается пособие по временной нетрудоспособности, которое за первые три дня болезни назначает и выплачивает страхователь за счет собственных средств, а за остальной период – территориальный орган СФР из средств бюджета фонда.
 Внешнему совместителю пособие оплачивается по специальным правилам по единому больничному листку, сформированному для всех работодателей. Порядок оплаты зависит от следующих факторов:

работал ли сотрудник в организации в расчетном периоде,
    обратился он для оплаты больничного только в одну компанию или к другим работодателям тоже,
    какие документы предоставил.
Если работник обратился за выплатой пособия к нескольким работодателям, то каждый учитывает только свою выплату,если к одному,то работодатель учитывает выплаты всех работодателей.
с уважением, Ю. Кузнецова

Как исправить ошибку работодателя при оформлении сотрудника?

Вопросы по теме