Подсчет календарных дней при приеме на работу не с начала месяца
Работник принят на работу с 03.12.2012. Увольняется в 01.2013. В 12.2012 отработал все раб. дни (21). Бухгалтер считает, что работник отработал 29 календарных дней. В программе К-З при любой настройке при расчете среднего считается, что он отработал 31 календарный день, т. е. полный месяц.
Рафикова Р.С.
Рафикова Р.С.
А согласно п.10 того же постановления " В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью ..., средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Я согласна с бухгалтером.
При "любой настройке" - вполне возможно.
При "правильных" настройках (не отличающихся от поставочных) количество дней в декабре будет рассчитано как (29,4/31)*29=27,50
В первую очередь проверьте дату поступления на работу.