Ухожу из декрета в декрет третий раз. Имеет ли работодатель право меня уволить?

Question

Добрый день.

Во второй декрет я ушла, во время когда шел первый декрет.

А сейчас получается, что 5 августа у меня заканчивается второй декрет, а срок беременности будет еще только 22 неделя.

Имеет ли работодатель право меня уволить? И что делать, чтобы уйти в декрет с этого же места работы? Выходить на работу в 22 недели беременности? Какие документы и на каком сроке мне важно им предоставить?

Елена Кулакова · Accepted Answer

Добрый день!
Согласно ст.261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
При этом не оговаривается срок беременности. Работодателю нужно предоставить медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.
Если под окончанием декрета имеется в виду окончание отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, то нужно выйти на работу. Но если есть накопленные дни очередного отпуска или получится договориться с работодателем на отпуск без сохранения, то можно дотянуть до открытия ЭЛН не выходя на работу.

Ухожу из декрета в декрет третий раз. Имеет ли работодатель право меня уволить?

Вопросы по теме