Студенты не предупредили о получении РВПО. Что делать работодателю? — Контур

Студенты не предупредили о получении РВПО. Что делать работодателю?

Екатерина Весенняя, 21 августа 2024
Добрый день.

У нас работают студенты-иностранцы очного отделения. В момент работы, не сказав вовремя, получили разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВПО) вместо обычной учебной визы, которую всегда до этого продлевали.

Каковы должны быть наши действия? Нужно увольнять и принимать заново или хватит доп. соглашения в договоре?

206
Решён
<
2 комментария
https://kontur.ru/hotel
Наталья Расторгуева, эксперт 23 августа 2024
Добрый день.
Достаточно прописать новые условия в доп. соглашении.
ЕВ
Екатерина Весенняя Изменен 23 августа 2024
Наталья Расторгуева, Спасибо, а увольнять их потом нужно по измененному правовому статусу?
И еще несколько из них поменяли паспорта, сделали им тоже доп. соглашение по этому поводу.
При смене паспорта тоже хватит доп. соглашения или нужно было уведомлять МВД?
Комментарии закрыты

Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.