При 5‑дневной рабочей неделе с 8 часовым графиком нужно ли отрабатывать еще один дополнительный день?

Добрый день!
Норма рабочего времени и порядок оплаты устанавливаются трудовым договором. Если в договоре прописано, что работа выполняется в режиме пятидневной рабочей недели по 8 часов (по норме 40 часовой недели) и за эту работу установлен оклад, то отработка дополнительных дней (часов) должна оплачиваться сверх оклада. (ст.57, 110, 129 ТК РФ)