Новый работодатель отказывается принимать на работу в связи с просроченной миграционной картой. Почему?

Регина Талыпова, Граждане Казахстана при трудоустройстве в РФ должны сдать отпечатки пальцев, сфотографироваться в МВД, пройти медицинское освидетельствование и оформить продление миграционной карты на основании трудового договора (приказ МВД №926). Кроме того, в соответствии с пунктом 9 статьи 97 "Договора о Евразийском экономическом союзе" (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 25.05.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 24.06.2024) в случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор. Сейчас уже октябрь, вы не нашли новую работу в течение 15 дней. Вам необходимо выехать с территории РФ.

Наталья Расторгуева, я работала как самозанятая. В выписке о трудовом стаже это не обозначено.

Регина Талыпова, а почему отсутствует отметка о продлении в миграционной карте? Вы обращались с заявлением в МВД, чтобы вам продлили срок пребывания?

Наталья Расторгуева, с недавних пор они перестали ставить в миграционных картах отметки. Все это фиксируется в базе данных. И, понятное дело, регистрацию без трудового договора они продлевать не будут