Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Участие в закупках
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Нужно ли уведомлять МВД о трудоустройстве учредителя/гендиректора — иностранного гражданина, если трудовой договор отдельно с ним не заключался?
Кристина Кирилова, 19 ноября 2024
Единственным учредителем и гендиректором в одном лице является иностранный гражданин, находится на территории РФ на основании РВП. Отдельно трудовой договор не заключался после регистрации ООО, но гендиректор тем не менее является сотрудником компании. Обычно при трудоустройстве иностранных граждан, нужно сообщить в МВД, что вы заключили договор.
Нужно ли уведомлять МВД о трудоустройстве учредителя/гендиректора иностранного гражданина, если трудовой договор отдельно с ним не заключался?
Нужно ли в данном заключить трудовой договор?
226
Решён
Удалён
1
Есть два противоположных подхода к заключению ТД. Есть готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации. пункт 2.1. Нужно ли заключать трудовой договор с руководителем - единственным участником (учредителем)
(КонсультантПлюс, 2024), в котором подробно разъяснены нормативные акты по этой ситуации. Сотрудники МВД рекомендуют заключать трудовой договор и своевременно направлять уведомление о приеме на работу.
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.