Как индексировать зарплату сотрудникам на комиссионной системе оплаты труда?

Добрый день!
При такой форме оплаты сложно произвести индексацию. Но коммерческие предприятия не обязаны проводить именно индексацию, и могут выбрать и иной способ повышения уровня реального содержания зарплаты. Обязанность повышать уровень заработной платы работников, в соответствии со ст. 124 ТК РФ, может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации. В определении СК по гражданским делам ВC РФ от 24 апреля 2017 г. № 18-КГ17-10 указано, что индексацию можно заменить, например, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п.
В вашем случае можно увеличить процент от продаж, или выплачивать периодически компенсации. Способ повышения уровня зарплаты необходимо прописать в положении об оплате труда, коллективном договоре или ином ЛНА.