Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Торги и закупки
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Электронные подписи
Не могу уволиться с работы из‑за моратория. Что делать?
Виктория Корноухова, 11 декабря 2024
Работаю в продуктовом магазине, хотела написать сегодня заявление об увольнении(11.12.24), директор сказала, что написать заявление я смогу только с 10 января. До этого говорили что нельзя уходить в отпуск в декабре, но директор сказала уволиться тоже нельзя из-за моратория и раньше 10 января никто мое заявление не рассмотрит. Посмотрев в интернете я так и не поняла что вообще означает это слово и при чем оно тут.
Могу ли я уволиться в декабре или мое заявление и вправду никто не рассмотрит? Также интересно, что вообще может быть, если я просто перестану приходить на работу, записывается ли это в трудовую?
496
Решён
Удалён
1
не понятно о каком моратории сообщает вам работодатель,вас просто вводят в заблуждение .
Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
То есть,вы вручаете заявление об увольнении руководителю,секретарю и так далее, они должны поставить вам отметку в получении на вашем экземпляре (дата,подпись,должность принимающего заявление лица),
отсчитываете 14 дней со следующего дня, по истечении 14 дней, работодатель вас обязан уволить и произвести расчет.
Если вы просто не будете появляться в течение этих 14 дней, работодатель может составить акт о прогуле и уволить вас по своей инициативе с внесением соответствующей записи в трудовую книжку.
С уважением ,Ю. Кузнецова
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.