Обязан ли работодатель платить суточные, если отправляет сотрудника на обучение в другой город на полгода?

Question

Приветствую.

Столкнулся с таким вопросом. Отправляют с работы с Красноярска на обучение на полгода повышение квалификации в Москву, есть общежитие при учебном центре, прям рядом с ним в пешей доступности.

Платить будут только з/п по среднему, а суточные сказали платить не будут.

Законно ли это?

Елена Кулакова · Accepted Answer

Добрый день!
Согласно ст.187 ТК РФ, 
При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. 
Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Если ваш работодатель отказывается от выплаты суточных, то нарушает трудовое законодательство.
Для защиты ваших интересов можно обратиться в трудовую инспекцию.

Обязан ли работодатель платить суточные, если отправляет сотрудника на обучение в другой город на полгода?

Вопросы по теме