Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Торги и закупки
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Электронные подписи
ИГ работает по трудовому договору, но у него истек срок патента. Что делать?
Владимир Алимов, 29 января 2025
ИГ работает по трудовому договору. Срок патента истекает 31.01., новый патент (не переоформленный, а с новым номером) будет готов только 12.02.
Насколько мы знаем, мы можем:
1. временно отстранить его от работы на срок до 1 мес., издав соответствующий приказ.
2. Заключить ДС, указав в нем данные нового патента.
3. ИГ должен подать уведомление об изменениях в ТД.
4. Мы, как работодатель, не подаем никаких уведомлений, т.к. не увольняем и не принимаем сотрудника.
Так ли это?
Или мы должны его уволить, а затем принять заново с новым патентом?
85
Решён
Удалён
1
Все верно. Отстранить на месяц, оформить приказы об отстранении и о допуске (Статья 327.5 ТК). Еще некоторые работодатели перестраховываются и направляют уведомление в МВД повторно, указывая дату доп. соглашения, чтобы были документы с новыми данными патента. Рекомендую обратиться в ваше подразделение МВД.
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.