Как оплачиваются суточные и иные компенсационные выплаты при подвижном характере работы?

Добрый день!
Согласно ст. 168.1 ТК РФ, работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

То есть, размеры суточных и компенсаций организация устанавливает самостоятельно. При этом следует учитывать, что суточные сверх 700 рублей и расходы не подтвержденные документально облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
Суточные выплачиваются по фактическому количеству дней нахождения в поездке, в том числе в выходные дни.