Как осуществляется возврат денег за неотработанные дни отпуска?

Question

Здравствуйте.

Работаю в одной организации около 7 лет, в этом году решила уволиться, организация попросила у меня компенсацию в размере 23 700 за 12 дней отпуска, ссылаясь, что год не прошел и, чтобы не платить компенсацию, надо было до ноября работать.

У нас отпуск 28 плюс 14 дней, в прошлом году я была в отпуске в апреле и августе, но в августе они мне сказали, что они дали авансом отпуск и отпуск должен быть в ноябре. В этом году должно было быть в марте и сентябре, я в данный момент с 19 марта по 15 апреля нахожусь в отпуске 28 дней, решила уволиться за 14 дней до конца отпуска.

Вправе ли они требовать за 12 дней отпуска такую сумму? Отпускные за 28 дней были 54 000. Я где-то читала, что они могут взыскать только 20% от месячной зарплаты. Мне предложили отработать эти 23 000, но придется тогда еще больше 4 суток, наверное, отработать.

Алла Грешкина · Accepted Answer

Добрый день,
При предоставлении работнику отпуска авансом, в случае его увольнения, излишне выплаченные отпускные можно удержать с выплат, причитающихся работнику (Письмо Минтруда РФ от 22.10.2018 N 14-1/ООГ-8142, Определение ВС РФ от 05.02.2018 N 59-КГ17-19). Для удержания заявление от работника или его согласие не требуются.

Размер удержаний, производимых по решению работодателя, не может превышать 20% выплаты, оставшейся после удержания НДФЛ (п. 1 ст. 138 ТК РФ, Письмо Минздравсоцразвития РФ от 16.11.2011 N 22-2-4852).

Для того, чтобы определить был ли предоставлен отпуск авансом, необходимо рассчитать стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск к дате предоставления отпуска. Отсчет ведется с даты начала работы в организации (Письмо Минтруда РФ от 18.10.2016 N 14-2/В-1045).

С уважением, А. Грешкина

Как осуществляется возврат денег за неотработанные дни отпуска?

Вопросы по теме