Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Участие в закупках
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Будет ли сотрудник получать больше денег с учетным периодом в 3 месяца (вредное производство)?
Денис Денис, 18 сентября 2025
Производство вредное, но продолжительность рабочей недели 40 часов. У нас 28 дней основного отпуска+7 дней дополнительного. Оплачиваются и, видимо, учитываются только 11 рабочих часов за смену, т.к. один рабочий час сделали неоплачиваемый (отводится на обед). У нас суммированный учет рабочего времени. Учетный период один год.
И вот возникает вопрос, ухудшает ли это мое положение, как работника или наоборот делает лучше. По закону учетный период на вредном производстве не должен превышать 3 месяцев, но его можно расширить до года при определенных условиях. У нас повременная оплата труда с окладом. Буду ли я получать больше денег с учетным периодом в 3 месяца?
116
Решён
Удалён
1
срок учета суммированного рабочего времени не определяется по желанию работника. В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года (ст. 104 ТК РФ).
Возможно у вас есть коллективный трудовой договор или отраслевое соглашение по вашей специальности,где установлен срок для подсчета времени , уточните этот вопрос у работодателя.
После выяснения этого вопроса можно провести проверку правильности ведения учета.
С уважением,Ю. Кузнецова
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.