Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если его не одобряют после увольнения в период декрета и устройства на новую работу?

Добрый день!
Кто не одобряет и чем мотивируют?
Согласно ст.13 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством...
А по статье 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг ...

Раз вы трудоустроены, то являетесь застрахованным лицом и имеете право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Пожаловаться на действия работодателя или СФР можно в прокуратуру.