Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Участие в закупках
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Может ли работодатель разделить отпуск сотрудника на две части без его согласия?
Михаил Скляров, 12 декабря 2025
Имеет ли работодатель право по своей инициативе разделить положенный сотруднику отпуск (например, 28 календарных дней) на две или более части без получения на это письменного согласия самого работника? Если нет, то какая статья Трудового кодекса РФ это регулирует?
214
Решён
Удалён
1
Согласно ст. 125 ТК РФ, разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части производится по соглашению между работником и работодателем.
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.