Можно ли при расчете второго пособия по БиР выбрать тот же период (2022‑2023 годы), если между декретами был короткий выход на работу в 2026 году?

Добрый день!
Выход на работу на 1 месяц перед следующим декретом на пособие не повлияет. Имеет значение заработок за предыдущие годы.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ , часть 1 статьи 14:
"Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
...
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. "

Для страхового случая (начало отпуска по беременности и родам) наступившего в 2026 году социальный фонд для расчета пособия возмет 2025 и 2024 годы. Но так как в эти годы были периоды отпуска по БиР и по уходу, то работница вправе заменить их на 2023 и 2022 годы, для чего ей надо написать заявление о замене лет и подать вместе с заявлением на отпуск.