Можно ли в январе 2026 года подать заявление на замену лет в расчетном периоде для перерасчета пособия по уходу до 1,5 лет?
Ксения Иларионова, 19 декабря 2025
Я родила в ноябре 2025 года. Пособия до 1.5 лет оформили на бабушку официально трудоустроенную. Ей одобрили пособия, но очень маленькие, с чем мы и не согласны, так как в расчетный период взяли 2023 и 2024 года.
Вопрос:
Возможно ли в январе 2026 года, подать заявление в СФР или через работодателя, на замену года в расчетном периоде для пособий, с 2023-2024 на 2024-2025 (то есть 2023 на 2025 год, ведь 2025 год предшествует 2026 году), с целью увеличения пособий, так как доход был выше?
Заранее благодарю за ответ!
Решён
Удалён
Нет, такое не возможно.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается при наступлении страхового случая, а это начало отпуска по уходу за ребенком.
Согласно ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Перерасчету назначенное пособие не подлежит, за исключением случая подачи заявления о замене лет. Но замена предусмотрена только для лет, предшествующих году начала отпуска, если в них были периоды отпуска по беременности и (или) по уходу за ребенком (ч. 1ст. 14 ФЗ-255).
В вашем случае отпуск начался в 2025 году, а в 2024 и 2023 бабушка не была в отпуске по уходу.
По закону, мы ничего не нарушаем, и имеем полное право подать заявление на замену лет для расчёта, с целью повышения пособий.
Так же, с 1 февраля 2025 года, по ст.15 81-ФЗ, минимальная сумма пособий Фиксированная цифра и назначать меньше этой фиксированной суммы соц фонд не имеет права, но законы никто не смотрит, и назначают копейки...
А так же, выплаты должны поступить с момента рождения ребёнка, потому что мы подали заявление раньше 6 месяцев.
Вот и где правда??? Мы с вами читаем одни и теже законы.
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.