Когда лучше написать заявление на увольнение после отпуска, чтобы не отрабатывать 14 дней?

Светлана Соколова, 16 апреля 2026

Добрый день.

Сын уходит в отпуск с 1 июня на две недели. Но он хочет сразу по окончании отпуска уволиться по собственному желанию.

Вопрос:
Когда лучше написать заявление на увольнение, за какой срок до начала отпуска?
Его уволят в конце этого отпуска или через 14 дней после даты написания заявления?

Заранее благодарны.

800

Решён

Юлия Кузнецова, эксперт 17 апреля

Добрый день, Светлана,
ст. 127 ТК РФ
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Пишет заявление сейчас с просьбой предоставить отпуск и сразу уволить по собственному.
С уважением,Ю. Кузнецова

СС

Светлана Соколова Изменен 21 апреля

Юлия Кузнецова, спасибо за ответ.
Для уточнения: если в отпуск с последующим увольнением уходит с 01.06, то заявление написать ( и на отпуск, и на увольнение, в одном заявлении?) за 2 недели до ухода в отпуск?
В заявлении нужно указать по собственному желанию?
При таком заявлении, если заболеет во время отпуска, продление отпуска будет на те дни, которые были с официальным больничным, т.е. оплатят эти дни? .

Юлия Кузнецова, эксперт 21 апреля

Светлана Соколова, можно написать заявление на увольнение и отпуск в одном заявлении. Нет никаких правил за сколько надо писать такое заявление.
Нужно понимать,что ,если отпуск у вас не в графике, то на такой сценарий отпуск+увольнение работодатель может и не согласиться.
Тогда надо писать заявление об увольнении за 14 дней в обычном порядке.
Если заболеваете в отпуске с последующим увольнением,да, оплатят больничный лист.Продление отпуска не будет (ст. 127 ТК РФ)

СС

Светлана Соколова 28 апреля

Спасибо за ответ

Комментарии закрыты

Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.