Часть рабочего времени сотрудника на личные нужды

Некоторые западные компании практикуют такую фишку как предоставление рабочего времени на личные проекты сотрудника. То есть какое-то количество часов в неделю сотрудник может заниматься на рабочем месте своим собственным делом и не бояться, что ему за это что-то будет. Очень хотелось бы послушать тех, кто вводил подобные условия в своих компаниях и может рассказать о нюансах: насколько это мотивирует сотрудников, не мешает ли выполнению непосредственных обязанностей и т.д.