Отпуск по уходу за ребенком

Елена Бакулина, 4 марта 2016

Здравствуйте. Женщина работает в государственной организации. Находится с 20.11.2015 в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (за внуком) и работает сокращенную рабочую неделю. каждый месяц пишет заявление на составление индивидуального графика на месяц. 01.03.16 заявление не было написано, так как она собиралась уйти в отпуск по уходу полностью и не работать и работодатель давал устное согласие. 02.03.2015 она попросила день очередного отпуска, с 03.03.2016 у нее больничный лист. Может ли этот человек, находясь на больничном листе, написать уведомление, что он с первого дня выхода с больничного просит уйти в отпуск по уходу за ребенком, можно ли это сделать по почте с уведомлением, как должно быть правильно написано заявление и нужно ли прилагать опять все документы. (правку, что дочь - студентка дневного отделения, не находится в отпуске по уходу и т.д.) Работодатель 03.03.2015 обьявил замечание и выговор и хочет уволить данного сотрудника.
Сохранить
Отмена
Сохранить
Отменить
2 1
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
Ответить  Есть решение
50 просмотров
1 комментарий
В избранное
1 комментарий Написать свой
Вам отвечает эксперт Справочно-правового сервиса Норматив https://normativ.kontur.ru/
Добрый день!
В соответствии со ст. 193 ТК РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Работник не вышел на работу 01.03, 02.03 – взял день в счет отпуска, 03.03 – заболел.
Т.е. дисциплинарный поступок был один – прогул 01.03. Вы применили к этому поступку два дисциплинарных взыскания, что уже запрещено и хотите применить третье – сделать это не получится.
Я так понимаю, что работница уже находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и предоставила все документы, т.е. писать повторное заявление на отпуск не нужно – нужен лишь ее отказ от работы на условиях неполного рабочего времени. Заявление можно отправить почтой.

С уважением, Наталия.
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.