Увольнение во время опуска по уходу за ребенком

Павел Кирсанов, 31 марта 2016

Подскажите, как правильно поступить в сложившейся ситуации: у руководителя закончился срок полномочий, но в данный момент она числится в отпуске по уходу за ребенком. Можем ли мы уволить руководителя? Правомерно ли это?
Сохранить
Отмена
Сохранить
Отменить
2 1
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
Ответить  Есть решение
43 просмотра
1 комментарий
В избранное
1 комментарий Написать свой
Добрый день. Да, вы можете уволить такого руководителя. Это не будет нарушением ТК РФ, потому что трудовые отношения разрываются не по инициативе работодателя согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ, а в связи с окончанием срока трудового договора. Более того, вы должны уволить сотрудника, если не планируете продолжать с ним трудовые отношения в дальнейшем. В ч. 4 ст.58 ТК РФ говорится: если не уволить руководителя в момент окончания срока действия договора, принцип срочности договора утратит силу. Договор в таком случае будет считаться заключенным на неопределенный срок.
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.