Срочный трудовой договор при декрете

Пользователь, 7 декабря 2016

Добрый день!
Во время отпуска по уходу за ребенком заканчивается срочный трудовой договор.
В соответствии с ТК РФ есть только 2 причины для увольнения: ликвидация организации/ИП или выход основного сотрудника.
Кроме того, согласно статье 261 ТК РФ нельзя уволить по инициативе работодателя женщину, которая имеет ребенка в возрасте до 3-х лет.
В нашем случае таких обстоятельств нет.
Отсюда вопрос, легитимно ли будет увольнение увольнение сотрудника при окончании срока срочного трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком.
Сохранить
Отмена
Сохранить
Отменить
2 1
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
Ответить 
28 просмотров
0 комментариев
В избранное
Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос