Расчет пособия по уходу за ребенком

Расчет пособия по уходу за ребенком
Добрый день!
Подскажите, можно ли при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет брать в расчет год, в котором сотрудница получала только выплаты соцхарактера, предусмотренные локальными актами компании, но не имела рабочих дней вообще в данном году (365 дней отпуска по уходу за ребенком).
Спасибо!
Уточнения
Сохранить
Сохранить
Отменить
Ответить  Есть решение
2 1
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
127 просмотров
2 комментария
В избранное
2 комментария Написать свой
Добрый день!

Если на эти выплаты соцхарактера страховые взносы начислялись - да, можно.
Но, следует учесть следующий момент: сейчас ни в одном нормативно-правовом акте (ни в 255-ФЗ ни в 375 Постановлении) не регламентировано что делать, если в двух годах выбранного расчетного периода нет рабочих дней, но при этом есть суммы. Есть Письма ФСС, которые разъясняют что в этом случае надо считать по МРОТ, но эти разъяснения не содержат под собой никакой правовой базы.
Поэтому по возможности надо избежать ситуации, когда в двух (в данном случае один) годах расчетного периода нет ни одного отработанного дня, но есть суммы.

С уважением Сергей Токарский
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Зарплата
Зарплата

Рассчитать зарплату любой сложности. Версии: Медицина, Производство, УВД, Бюджет и другие.

Узнать больше