Расчет пособия по уходу за ребенком

Анна Александрова, 25 марта 2017
Расчет пособия по уходу за ребенком
Добрый день!
Подскажите, можно ли при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет брать в расчет год, в котором сотрудница получала только выплаты соцхарактера, предусмотренные локальными актами компании, но не имела рабочих дней вообще в данном году (365 дней отпуска по уходу за ребенком).
Спасибо!
Сохранить
Отменить
2 1
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
165 просмотров
В избранное
2 комментария
Сергей Токарский 28 марта 2017
Добрый день!

Если на эти выплаты соцхарактера страховые взносы начислялись - да, можно.
Но, следует учесть следующий момент: сейчас ни в одном нормативно-правовом акте (ни в 255-ФЗ ни в 375 Постановлении) не регламентировано что делать, если в двух годах выбранного расчетного периода нет рабочих дней, но при этом есть суммы. Есть Письма ФСС, которые разъясняют что в этом случае надо считать по МРОТ, но эти разъяснения не содержат под собой никакой правовой базы.
Поэтому по возможности надо избежать ситуации, когда в двух (в данном случае один) годах расчетного периода нет ни одного отработанного дня, но есть суммы.

С уважением Сергей Токарский
АА
Анна Александрова 30 марта 2017
Спасибо!
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Зарплата
Зарплата

Рассчитать зарплату любой сложности. Версии: Медицина, Производство, УВД, Бюджет и другие.

Узнать больше