Отпуск
Подскажите пожалуйста, если мужчине предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и он работает на неполном рабочем времени, он имеет право на отпуск?
Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина, Производство, Госслужба, Образование
Узнать больше
Ответ предоставил эксперт СКБ Контур.
«Нет, такой сотрудник не может получить ежегодный очередной отпуск. Одновременно находится можно только в одном отпуске. После выхода из отпуска по уходу за ребенком, можно будет взять накопившийся отпуск»
В любом случае этот сотрудник находится в отпуске по уходу. Работа в данный период времени не запрещена. Но получить 2 отпуска нельзя.
Согласно разъяснениям Роструда, ФСС РФ и Пленума Верховного Суда РФ работодатель не должен предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получающему соответствующее пособие. Для использования основного отпуска работнику необходимо написать заявление о том, что он прерывает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Впоследствии (после выхода из основного отпуска) работник может снова написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этом случае у работодателя не будет оснований выплачивать работнику пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период нахождения в основном отпуске.