Отпуск

Анна Шевелёва15 января 2018

Подскажите пожалуйста, если мужчине предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и он работает на неполном рабочем времени, он имеет право на отпуск?

Сохранить

Отменить

Ответить Есть решение

2 1

У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос

64 просмотра

3 комментария

В избранное

3 комментария Написать свой

Татьяна Устинова — сотрудник Контура 18.01.2018, 12:35 Решение

Добрый день!
Ответ предоставил эксперт СКБ Контур.
«Нет, такой сотрудник не может получить ежегодный очередной отпуск. Одновременно находится можно только в одном отпуске. После выхода из отпуска по уходу за ребенком, можно будет взять накопившийся отпуск»

Ответить Ответить

Анна Шевелёва 18.01.2018, 12:47 Решение

Он же работать будет работать на неполном рабочем дне?

Ответить Ответить

Татьяна Устинова — сотрудник Контура 18.01.2018, 13:29 Решение

Ответ предоставил эксперт СКБ Контур.
В любом случае этот сотрудник находится в отпуске по уходу. Работа в данный период времени не запрещена. Но получить 2 отпуска нельзя.

Согласно разъяснениям Роструда, ФСС РФ и Пленума Верховного Суда РФ работодатель не должен предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получающему соответствующее пособие. Для использования основного отпуска работнику необходимо написать заявление о том, что он прерывает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Впоследствии (после выхода из основного отпуска) работник может снова написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этом случае у работодателя не будет оснований выплачивать работнику пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период нахождения в основном отпуске.

Ответить Ответить

Написать ответ

Спасибо за ваше мнение!