Трудоустройство

Трудоустройство
Здравствуйте! После прохождения испытательного срока, работодатель не горит желанием устраивать сотрудника официально по тк. Но могут внести запись в трудовую и заключить договор, но отчислений в пенсионный фонд не будет. Стоит ли в таком случае делать запись в трудовую вообще? Могут ли с такой записью потом признать всю трудовую недействительной? Заранее спасибо.
Уточнения
Сохранить
Сохранить
Отменить
Ответить 
2 1
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
35 просмотров
0 комментариев
В избранное
Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос