Работник на пятидневке и самозанятый — можно ли совмещать?
Кирилл Сухов, 25 октября 2018
Здравствуйте! Я работаю по трудовому договору обычную пятидневку. Могу ли я плюсом получить статус самозанятого, и спокойно подрабатывать?
Закрыть
Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «Я Бизнесмен», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.
Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.
Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.
Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать
Фред ДеЛюка
Основатель Subway
Похожие вопросы
Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.
Статьи на эту тему
Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Новым режимом налогообложения смогут воспользоваться те, кто имеет доход не более 2,4 млн руб. в год (200 руб. в месяц), не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам. Но тут есть детали, которые подробнее комментирует в статье о самозанятых https://kontur.ru/articles/4818 эксперт Василий Воропаев, основатель и CEO платформы по работе с IT-специалистами Rubrain.com:
"Да, вы можете совмещать постоянную работу с режимом самозанятости и параллельно еще и открыть ИП. Пороговое значение дохода, при котором можно использовать данный режим, не более 2,4 млн рублей в год (200 тысяч рублей в месяц).
Доход, который самозанятый получает по своему основному месту работы, он декларирует по своему месту работы. В законе имеется в виду именно деятельность, за которую он получает побочный доход, который он нигде по документам не регистрирует. Например, в обычной жизни он официально продает картофель, и его работодатель удерживает налоги. А по вечерам этот человек переводит статьи. Вот эту деятельность он может оформить как самозанятость. И тогда у налоговой не возникнет вопросов".