Нужно ли ИП нанимать работников? — СКБ Контур

Как ИП оформить наемных работников, чтобы не разориться?

Пользователь, 5 мая 2019
Я пенсионерка. В конце 2018 г. зарегистрировала ИП, вид деятельности - ритуальные услуги. Помогают муж-пенсионер и сын, у мужа автомобиль «газель», он занимается грузоперевозками, сын имеет основное место работы, в свободное время помогает мужу при погрузке-разгрузке и на других тяжелых работах.

Населенный пункт у нас небольшой, очередь ко мне не стоит, услуги востребованы, но не часто. Администрация поселка «убедительно просит» оформить постоянных работников – копателей могил, которых я за 3 месяца привлекала 2 раза.

Таким образом, мне придется приобретать онлайн-кассу, а я пока не имею на это средств. Задолженности по налогам у меня нет. Я выплачиваю ссуду, взятую на организацию бизнеса.

Что может сделать администрация в отношении меня? Как правильно поступить и что сделать, чтобы администрация оставила меня в покое?

Жду ответа, с уважением Наталья Николаевна.

67
Решен
1 комментарий
Елена Галичевская, эксперт 27 сентября 2019
Добрый день. Вы можете заключить гражданско-правовой договор. Вы нанимаете работника для выполнения конкретной, ограниченной по времени, разовой задачи. В вашем случае - для копания могил. Но помните, что даже за сотрудников на ГП договоре, придется уплатить страховые взносы:
- Взносы в налоговую на пенсионное страхование 22%.
- Взносы в налоговую на медицинское страхование 5,1%.
- Взносы в ФСС на травматизм, если это прописано в договоре.

Онлайн кассу вы должны были установить с 1 июля 2019 года. Срок один для всех независимо от системы налогообложения
Эльба

Бизнес, учет и отчетность для ИП на УСН или патенте без участия бухгалтера

Узнать больше 
Эльба

Бизнес, учет и отчетность для ИП на УСН или патенте без участия бухгалтера

Узнать больше