Увольнение сотрудника, который находится на больничном более 4‑х месяцев

Елена Коньшина14 июля 2019

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как я могу уволить сотрудника, который находится на больничном более 4 месяцев и в связи с травмой будет еще длительное время на больничном.

Сохранить

Отменить

Ответить Есть решение

3 2

У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос

14192 просмотра

1 комментарий

В избранное

1 комментарий Написать свой

+ 2

Ольга Кубах 15.07.2019, 10:01 Решение

Сейчас среди оснований прекращения трудового договора длительная болезнь не упоминается (ст. 77 ТК РФ). Соответственно, работника, который часто или долго болеет, уволить в связи с этим обстоятельством по инициативе работодателя нельзя. Более того, в ст. 81 ТК РФ указано, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Таким образом, ТК РФ гарантирует работнику сохранение рабочего места на период длительной временной нетрудоспособности.
Другими словами, пока сотрудник не вышел на работу, уволить его нельзя.

Ответить Ответить

Написать ответ

Спасибо за ваше мнение!