Увольнение сотрудника, который находится на больничном более 4‑х месяцев

Елена Коньшина, 14 июля 2019

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как я могу уволить сотрудника, который находится на больничном более 4 месяцев и в связи с травмой будет еще длительное время на больничном.
Сохранить
Отмена
Сохранить
Отменить
3 2
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
Ответить  Есть решение
4405 просмотров
1 комментарий
В избранное
1 комментарий Написать свой
Сейчас среди оснований прекращения трудового договора длительная болезнь не упоминается (ст. 77 ТК РФ). Соответственно, работника, который часто или долго болеет, уволить в связи с этим обстоятельством по инициативе работодателя нельзя. Более того, в ст. 81 ТК РФ указано, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Таким образом, ТК РФ гарантирует работнику сохранение рабочего места на период длительной временной нетрудоспособности.
Другими словами, пока сотрудник не вышел на работу, уволить его нельзя.
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос