Увольнение сотрудника, который находится на больничном более 4‑х месяцев — СКБ Контур

Увольнение сотрудника, который находится на больничном более 4‑х месяцев

Елена Коньшина, 14 июля 2019

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как я могу уволить сотрудника, который находится на больничном более 4 месяцев и в связи с травмой будет еще длительное время на больничном.

Сохранить

Отменить

3 2

У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос

14789 просмотров

В избранное

Ольга Кубах, эксперт 15 июля 2019

Сейчас среди оснований прекращения трудового договора длительная болезнь не упоминается (ст. 77 ТК РФ). Соответственно, работника, который часто или долго болеет, уволить в связи с этим обстоятельством по инициативе работодателя нельзя. Более того, в ст. 81 ТК РФ указано, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Таким образом, ТК РФ гарантирует работнику сохранение рабочего места на период длительной временной нетрудоспособности.
Другими словами, пока сотрудник не вышел на работу, уволить его нельзя.