Чеки ККТ при удержании из заработной платы
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сколько чеков и когда надо пробивать при передаче продукции сотруднику с последующим удержанием из заработной платы:
- Продукцию физически передали сотруднику. Нужен ли чек? Если да, то в какой момент.
- На основании заявления сотрудника из заработной платы сделали удержание. В какой момент пробивать четк ККТ? В день последний день месяца? Что делать, если последний день месяца выпадает на выходной и компания не работает? Или чек надо выбить в день выплаты заработной платы за месяц, в котором выполнено удержание? Заранее спасибо за ответ.
- Продукцию физически передали сотруднику. Нужен ли чек? Если да, то в какой момент.
- На основании заявления сотрудника из заработной платы сделали удержание. В какой момент пробивать четк ККТ? В день последний день месяца? Что делать, если последний день месяца выпадает на выходной и компания не работает? Или чек надо выбить в день выплаты заработной платы за месяц, в котором выполнено удержание? Заранее спасибо за ответ.
Чека будет два:
Чек №1 формируется при передаче товара.
Признак способа расчета «Передача в кредит»
Признак предмета расчета «Товар»
Итого: например, 5000 руб.
Наличными: 0 руб.
Безналичными: 0руб.
В кредит: 5000 руб.
Чек №2 формируется при расчете за этот товар.
На наш взгляд, это делается в день удержания из зарплаты сотрудника.
Признак способа расчета «Оплата кредита»
Признак предмета расчета «Платеж»
Итого: 5000 руб.
Наличными: 0 руб.
Безналичными: 0руб.
Обмен (встречным предоставлением): 5000 руб.
Хорошего дня)