Чеки ККТ при удержании из заработной платы

Чеки ККТ при удержании из заработной платы
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сколько чеков и когда надо пробивать при передаче продукции сотруднику с последующим удержанием из заработной платы:

- Продукцию физически передали сотруднику. Нужен ли чек? Если да, то в какой момент.
- На основании заявления сотрудника из заработной платы сделали удержание. В какой момент пробивать четк ККТ? В день последний день месяца? Что делать, если последний день месяца выпадает на выходной и компания не работает? Или чек надо выбить в день выплаты заработной платы за месяц, в котором выполнено удержание? Заранее спасибо за ответ.
Уточнения
Сохранить
Сохранить
Отменить
Ответить  Есть решение
4 3
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
186 просмотров
1 комментарий
В избранное
1 комментарий Написать свой
Татьяна, добрый день.
Чека будет два:
Чек №1 формируется при передаче товара.
Признак способа расчета «Передача в кредит»
Признак предмета расчета «Товар»
Итого: например, 5000 руб.
Наличными: 0 руб.
Безналичными: 0руб.
В кредит: 5000 руб.

Чек №2 формируется при расчете за этот товар.
На наш взгляд, это делается в день удержания из зарплаты сотрудника.

Признак способа расчета «Оплата кредита»
Признак предмета расчета «Платеж»
Итого: 5000 руб.
Наличными: 0 руб.
Безналичными: 0руб.
Обмен (встречным предоставлением): 5000 руб.

Хорошего дня)
Эксперт продукта Контур.ОФД
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
ОФД
ОФД

Онлайн-передача кассовых чеков в налоговую службу в соответствии c 54-ФЗ

Узнать больше