Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином — куда подавать?

Татьяна Герман, 17 сентября 2019

Организация принимает на работу граждан Узбекистана.
Юр. адрес организации в СПБ.
Обособленное подразделение зарегистрировано по месту производства работ (другой регион). Иностранцы принимаются в ОП, у них патенты этого региона.
Вопрос. Куда подавать Уведомление о приеме на работу иностранцев6
- по месту юр. адреса (СПБ)
или
- по месту производства работ - регион, по которому выданы патенты иностранцам?

Сохранить

Отменить

5 4

У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос

945 просмотров

В избранное

Наталья Расторгуева, эксперт Контур.ФМС 17 сентября 2019

В пункте 8 статьи 13 Федерального закона 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», сказано, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Уведомление подается по месту работы иностранца.